Sistema di gestione per la
responsabilità sociale (etica). Norma di riferimento SA8000
La sigla SA 8000 (tecnicamente SA8000:2008; SA sta
per Social Accountability) identifica uno standard internazionale di
certificazione redatto dal CEPAA (Council of Economical Priorities
Accreditation Agency) e volto a certificare alcuni aspetti della
gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa (CSR
- corporate social responsibility, in inglese).
Per quanto riguarda il contenuto, la norma SA 8000
prevede 8 requisiti sociali, connessi ai fondamentali diritti umani e
dei lavoratori ed in particolare:
ed inoltre altri requisiti per il sistema di gestione
Finalità. La norma, e di conseguenza il sistema di
gestione aziendale conforme a tale norma, si prefigge:
-
Il rispetto dei diritti umani.
-
Il rispetto dei diritti dei lavoratori.
-
La tutela contro lo sfruttamento dei minori.
-
Le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto
di lavoro.
La norma internazionale ha quindi lo scopo di
migliorare le condizioni lavorative a livello mondiale e soprattutto
permette di definire uno standard verificabile da enti di certificazione
al fine di:
-
Promuovere la salute e sicurezza dell’ambiente
di lavoro, in ottica di integrazione con la OHSAS 18001.
-
Concedere la libertà di associazione e diritto
alla contrattazione collettiva.
-
Contrastare il lavoro minorile, il lavoro
forzato, le discriminazioni e le pratiche disciplinari non previste
dall’art.7 dello statuto dei lavoratori.
-
Far rispettare i tempi e l'orario di lavoro e i
criteri retributivi.
Riferimenti:
-
Convenzioni ILO (Organizzazione Internazionale
del Lavoro).
-
Dichiarazione universale dei diritti umani.
-
Convenzione internazionale sui diritti dell'infanzia.
-
Convenzione delle Nazioni Unite per eliminare
tutte le forme di discriminazione contro le donne.
La norma SA8000, rispetto alle tipiche normative ISO
con le quali ha in comune la struttura formale, è un riferimento che
per sua natura coinvolge tutta l'azienda. La sua applicazione, rispetto
altre norme "formali", richiede attenzione e partecipazione da
parte della direzione, del top management, dei dipendenti, dei fornitori, dei
fornitori dei fornitori (subfornitori) e non ultimi, i clienti. Molte aziende, in Italia, hanno adottato questa certificazione,
infatti l'Italia è il primo paese al mondo per numero di imprese
certificate (849 al 31.Marzo 2011). L'elenco mondiale delle imprese con
SA8000 è reperibile sul sito del SAI. In Italia sono diversi gli
organismi accreditati per la certificazione SA8000.
Iter per la certificazione. Il processo di
certificazione dell’organizzazione, si sviluppa secondo il seguente
iter:
-
Implementare un sistema di gestione della responsabilità
sociale conforme ai requisiti della norma di
riferimento.
-
Richiedere ad un ente certificatore accreditato
da CEPAA il rilascio della certificazione.
L’Ente certificatore quindi:
-
Valuta l’adeguatezza della documentazione.
-
Verifica il sistema di gestione dell’organizzazione.
-
Emette il certificato della responsabilità sociale.
-
Esegue la sorveglianza sul mantenimento ed il
miglioramento continuo del sistema.
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