| Chi deve essere formato |
Perché deve essere formato |
Formazione - come e a cura di chi |
Sanzioni |
| Datori di lavoro |
I datori di lavoro hanno l’obbligo di
valutare i rischi e garantire la sicurezza e salute dei lavoratori (art.
17, D.Lgs. 81/08). I datori di lavoro (solo di aziende previste dall’
ALL. II, D.Lgs.81/08), possono svolgere direttamente i compiti di
prevenzione e protezione dai rischi in azienda (art. 34, co.3 D.Lgs.
81/08). |
Formazione, minima di 16 ore e massima di 48
ore, adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e
relativa alle attività lavorative. Corsi di aggiornamento su quanto
previsto nell’accordo stato-regioni - formazione svolta da centri di
formazione accreditati |
Datori di lavoro e dirigenti: arresto da tre
a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro |
| Dirigenti |
Il D.Lgs. 106/09 correttivo del D.Lgs. 81/08
ha inserito i dirigenti fra i soggetti con obbligo di formazione sulla
sicurezza e salute sui luoghi di lavoro e un aggiornamento periodico in
relazione ai propri compiti. |
Formazione su quanto disposto dall’art. 37,
c. 7, D.Lgs. 81/08 - Effettuata anche da associazioni sindacali dei datori
di lavoro |
Datore di lavoro - dirigente: arresto da
due a quattro mesi o ammenda da 1. 200 a 5.200 euro |
| Preposti |
D.Lgs. 81/08: il preposto “sovrintende”
alla prevenzione ed alla protezione dai rischi ai quali i lavoratori
possono essere esposti. E’ dunque incaricato a richiedere l’osservanza
delle misure di prevenzione da parte dei lavoratori ed esercitare un
funzionale potere di iniziativa. Occorre adeguata formazione |
Formazione su quanto disposto dall’art. 37,
c. 7, D.Lgs. 81/08 - Effettuata anche da organismi paritetici |
Datore di lavoro - dirigente: arresto da
due a quattro mesi o ammenda da 1. 200 a 5.200 euro |
| RSPP e ASPP - Responsabili e addetti al servizio di
prevenzione e protezione dai rischi in azienda |
Il RSPP può essere svolto anche da un
dipendente dell’azienda o da persone esterne in possesso dei requisiti
necessari (art. 32 D.Lgs. 81/08). Il datore di lavoro (art. 17, co. 1,
lett. b) D.Lgs. 81/08) deve designare i RSPP e ASPP che possono essere
interni od esterni all’azienda e possedere titolo di studio non
inferiore al diploma e relativa formazione. |
Formazione svolta (anche) da associazioni
sindacali dei datori di lavoro - (art. 32, 4. 3, D.Lgs. 81/2008) - secondo quanto disciplinato dall’accordo Stato-Regioni-Prov. Autonome
(mod. A - B - C e corsi di aggiornamento). |
I RSPP e ASPP che non hanno i requisiti di
cui all’art. 32 del D.Lgs. 81/08 (equivale a mancata designazione) è
previsto per datori di lavoro l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda
da 2.500 a 6.400 euro |
| Tutti i dipendenti |
Il datore di lavoro art. 18 co. 1 let. l)
deve provvedere all’informazione/formazione di tutti i dipendenti (artt.
36 e 37 D.Lgs. 81/08). La formazione è connessa all’attività dell’azienda. |
Formazione svolta in collaborazione con gli
organismi paritetici - (art. 37, c. 12, D.Lgs. 81/08) |
Datori di lavoro e dirigenti per la mancata
informazione: arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a
5.200 euro.
Datori di lavoro e dirigenti per la mancata formazione: arresto da due a
quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200 euro. |
| Addetti all'utilizzo del carrello elevatore |
Rientra tra la formazione obbligatoria
prevista dall’art. 71 co. 7 del D.Lgs. 81/08. |
Formazione svolta in collaborazione con gli
organismi paritetici - (art. 37, c. 12, D.Lgs. 81/08) |
Datori di lavoro e dirigenti arresto da tre a
sei mesi o ammenda da 2.500 a 6.400 euro |
| RLS - Rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza |
In tutte le aziende o unità produttive è
eletto/designato il rappresentante del lavoratori per la sicurezza (art.
47, co. 2, D.Lgs. 81/08) che ha diritto ad una formazione particolare in
materia di salute e sicurezza (art. 37, c. 10, D.Lgs. 81/08) |
Formazione svolta in collaborazione con gli
organismi paritetici – (art. 37, c. 11 e 12, D.Lgs. 81/08) e deve
essere di 32 ore di cui 12 specialistiche. E' previsto un periodico
corso di aggiornamento annuale |
Datori di lavoro e dirigenti arresto da due a
quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Addetti prevenzione incendi e gestione delle
emergenze |
Il datore di lavoro deve designare
preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure
di prevenzione incendi e gestione emergenza (art. 18, c.1, lett. b D.Lgs.
81/08 ). |
Varia secondo il tipo di azienda ed il
rischio di incendio art. 37 co.9 del Dlgs. 81/08. Avviene a norma dell’art.
7 e dell'allegato IX del D.M. 10 marzo 1998 ed a cura (anche) degli
organismi paritetici |
Datori di lavoro e dirigenti: arresto da due
a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
| Addetti primo soccorso |
Il datore di lavoro deve designare
preventivamente i lavoratori addetti al primo soccorso (art. 18, co.1,
lett. b D.Lgs. 81/08). |
Varia in base alle caratteristiche dell’azienda
e avviene (anche) in collaborazione con gli organismi paritetici e
secondo quanto previsto dal D.M. 388/2003 |
Datori di lavoro e dirigenti: arresto da due
a quattro mesi o ammenda da 1.200 a 5.200 euro |
I lavoratori su:
- Attrezzature di lavoro
- Dispositivi di protezione individuale
- Movimentazione manuale dei carichi
- Videoterminali
- Agenti cancerogeni, chimici e biologici
- Trasporto merci pericolose |
È obbligo del datore di lavoro informare e
formare i lavoratori sulle modalità di utilizzo di:
- Impiego di ponteggi (Titolo IV art.136 co 6 e 7 D.Lgs. 81/08)
- Accesso e posizionamento funi (Titolo IV art.116 co.2 e 3 D.Lgs.
81/08) dispositivi di protezione individuale (Titolo III art. 77 co.4
let. h D.Lgs. 81/08)
- Movimentazione corretta dei carichi (Titolo VI art. 169 c. 2 D.Lgs.
81/08) videoterminali (Titolo VII artt. 174 e 177 D.Lgs. 81/08)
- Agenti cancerogeni (Titolo IX art. 239 D.Lgs. 81/08)
- Agenti chimici (Titolo IX art. 227 D.Lgs. 81/08)
- Agenti biologici (Titolo X art. 278 D.Lgs. 81/08)
- Trasporto merci pericolose (D.M. Min. Trasporti 1 marzo 2000, n. 127). |
Da tenersi presso le aziende che ne facciano
richiesta. |
Datori di lavoro e dirigenti:
- Montaggio dei ponteggi arresto da due a quattro mesi o con ammenda da
1.000 a 4.800 euro
- Accesso e posizionamento con funiarresto da due a quattro mesi o con l’ammenda
da 1.200 a 5.200 euro
- DPI, arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 1.000 a 4.800 euro
- MMC, arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 750 a 4.000
euro
- VDT arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 750 a 4.000
euro
- Agenti cancerogeni e agenti chimici, arresto fino a sei mesi o con l’ammenda
da 2.000 a 4.000 euro
- Agenti biologiciarresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.500 a 6.400
euro |
